本报讯 （通讯员 汪运达） 余杭区高技能人才奖励新政将于9月1日起正式执行。从个人到企业都有奖励，赶紧看看你符合条件吗？
如果你是余杭区用人单位职工，新获得与岗位匹配的高级工及以上职业资格证书（职业技能等级证书，发证机构注册地原则上在杭州市范围内），且在发证后一年内申请，同时满足签订劳动合同、连续缴纳社保6个月（含发证当月，不含补缴）等条件，就能拿到奖励。
高级工（三级）：一次性2000元；技师（二级）：一次性5000元；高级技师（一级）：连续3年，每月1000元；特级技师：连续3年，每月2000元；首席技师：连续3年，每月4000元。
申请时需提交身份证件、证书（可网上校验的无需提供）、余杭农村商业银行银行卡或开通银联功能的市民卡等材料，由单位审核后通过“余省心”平台提交。
用人单位新引进高级工及以上技能人才，签订劳动合同且首次在余杭缴纳社保，申领时人才连续缴满6个月社保（不含补缴），可获一次性资助：
高级工：每人2000元；技师：每人3000元；高级技师：每人5000元。
开展高技能人才培训，按取得证书人数给资助，高级工每人1000元、技师每人2000元、高级技师每人3000元。
新认定的区级技能大师工作室，给10万元建室资助，每三年考核优秀给10万、合格给5万元，5年内获市级技能大师工作室的再给10万元；领衔人参加区人力社保部门组织的社会服务活动，每次给1000元专项资助。
企业开展职业技能等级认定，备案后发放证书50人次以上，给予一次性20万元资助。
新认定的技能人才实训基地，按设施设备采购经费的50%资助，最高300万元。
“百行百匠百赛”精英赛、区级职业技能带头人、“余杭工匠”等也有相应奖励，最高5万元。